Usted escoge en la web la vivienda que más se adecúe a sus necesidades y pide la reserva a través de la web. En la página del piso apareceran tres importes:
- El precio total de la estancia en dicha vivienda.
- El precio de la fianza.
- Los honorarios de Pisosmédicos
(El importe 1, el precio total de la estancia no ha de ser abonado en su totalidad el día de llegada sino que cada mes pagará la mensualidad correspondiente).
- Pisosmédicos enviará al propietario un mail con las fechas de reserva y éste deberá confirmar la aceptación de la reserva.
- Una vez confirmada la disponibilidad del piso por parte del propietario, le informaremos a usted y dispondrá de tres días hábiles para ingresar la fianza en la cuenta del propietario que le proporcionará Pisosmedicos. Dicha fianza depositada como reserva del piso quedará en manos del propietario.
- Pisosmédicos y el mismo propietario le recibiremos en el momento de entrada al piso. Será entonces cuando firmará el contrato de alquiler proporcionado por el propietario y abonará el primer mes de alquiler al propietario y los honorarios de gestión a Pisosmédicos. Se le entregará entonces uno o dos juegos de llaves de la vivienda.
- Las siguientes mensualidades se irán abonando en los meses correspondientes.
- Una vez finalizada la estancia, cuando el propietario compruebe que su piso está en condiciones similares en que lo dejó (nada roto o estropeado por mal uso) le será devuelta la fianza.
Documentos e información imprescindible
Para hacer el contrato siempre pedimos:
- Nombres, apellidos y números de DNI/pasaporte/NIE de todas las personas que ocuparán el inmueble (incluidos menores de edad).
- Dirección de vivienda habitual de la persona titular del contrato de alquiler.
- Foto de DNI/pasaporte/NIE de la persona titular del contrato de alquiler.
Documentos que le puede pedir el propietario (opcional)
Es posible que el propietario le pida le pida algún documento como:
- Informe de la última declaración de renta de la persona física.
- Copia del contrato de trabajo original.
- Copia de las últimas nóminas y certificado de empresa con expresión de antigüedad y tipo de contrato.
- Documentación que verifique su ingreso hospitalario.